Veja as principais informações para aprender como calcular insalubridade!

Insalubridade é um conceito relacionado a condições nocivas, que podem levar a doenças por conta da exposição.

Essa definição está relacionada, especialmente, às condições de trabalho oferecidas ao colaborador da empresa.

Dessa forma, atividades insalubres são funções que proporcionam uma exposição danosa ao funcionário, podendo prejudicar sua saúde.

Inclusive, o conceito é descrito pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 189 e 192.

No entanto, existem diferentes níveis de insalubridade, com limites estabelecidos por lei.

Assim, quando as atividades superam essa demarcação, o empregado pode estar sujeito à uma situação mais perigosa.

Por isso, é seu direito receber uma remuneração adicional pelo risco à sua saúde exercendo determinada função.

As atividades insalubres são descritas pela Norma Regulamentadora 15 (NR-15), e podem incluir:

Portanto, se o funcionário trabalhar com uma ou mais dessas funções insalubres, que sejam devidamente avaliadas, terá automaticamente direito ao recebimento do adicional de insalubridade.

Antes de utilizar a calculadora de insalubridade, é importante confirmar se a sua profissão está incluída entre as categorias consideradas insalubres pelo Ministério do Trabalho.

Para isso, é necessário verificar quais profissionais se enquadram na definição de atividades insalubres da NR-15, norma específica sobre o tema.

Confira, abaixo, algumas situações que garantem o direito do trabalhador ao adicional de insalubridade.

Profissionais que atuam com ruído constante devem receber o adicional de insalubridade.

Essa categoria costuma ser uma das mais amplas, pois considera uma tabela de exposição a decibéis, que pode incluir inúmeras situações diferentes.

Por exemplo, agentes externos de trânsito podem solicitar a remuneração por conta do ambiente com altos ruídos, assim como colaboradores inseridos no segmento de construção civil, por exemplo.

O mesmo vale para motoristas de ambulância, que, apesar do cenário distinto, também sofrem exposição periódica.

Tripulações de voo e operadores de maquinários pesados são outros profissionais que estão inclusos nessa situação.

Trabalhadores expostos ao calor excessivo também fazem parte desta categoria e podem solicitar o benefício.

Esse grau costuma variar de acordo com a temperatura de exposição.

Por exemplo, os cozinheiros podem receber uma porcentagem diferente de operadores de caldeira, dependendo do tempo e condições de trabalho.

Mesmo sendo situações bastante distintas umas das outras, ambas se qualificam para solicitar o adicional.

Funções que manipulam radiação são algumas das mais expostas ao risco, e seus profissionais têm o direito de pedir o adicional.

Nesse caso, inclui-se, por exemplo, radiologistas, enfermeiros e outros operadores que lidam com equipamentos de raio X.

Em menor grau, ambientes frios e úmidos também estão descritos na lista de profissões que podem receber adicional de insalubridade.

Isso inclui, por exemplo, agentes de frigorífico, onde não existe a possibilidade de refrigeração ou aquecimento adequado.

Profissionais expostos a diferentes químicos podem solicitar a remuneração de hora extra.

Nessa categoria, as funções mais comuns incluem agentes hospitalares, não apenas médicos, mas também enfermeiros e agentes de limpeza.

Entretanto, químicos, biólogos e outras atividades de pesquisa que manipulem químicos devem realizar perícia para avaliar o risco de exposição acima do limite.

A longo prazo, a exposição à poeira e minerais pode ser prejudicial à saúde. Assim, esses agentes também precisam receber a devida porcentagem.

Aqui, podemos mencionar mineradores, por exemplo, mas também auxiliares de obras e marceneiros.

Em resumo, uma série de profissionais podem estar habilitados a receber o adicional de insalubridade.

Nesse sentido, ainda é possível considerar outras situações como insalubres, mesmo que não estejam diretamente descritas na NR-15.

Por isso, é importante entrar em contato com o técnico da empresa e solicitar uma avaliação de ambiente.

Se você se enquadrar em alguma dessas profissões ou reconhecer um ambiente insalubre, comunique ao técnico de segurança da empresa ou ao contratador.

É comum que algumas pessoas confundam os conceitos de insalubridade e periculosidade, principalmente por ambos comporem remunerações adicionais em casos especiais.

No entanto, para utilizar a calculadora de insalubridade corretamente, é fundamental distinguir ambos.

A princípio, a insalubridade é entendida como um risco moderado, de efeito de médio e longo prazo, causando danos gradativos à saúde do funcionário.

Enquanto isso, o conceito de periculosidade se refere a um risco mais intenso para o profissional. Nesse caso, situações de extremo perigo, e de curto prazo.

Dessa forma, o ambiente profissional oferece prejuízos imediatos, inclusive com risco de morte para o empregado.

Por exemplo, um profissional que opera máquinas de alto ruído está exposto à insalubridade. Isso porque, os efeitos do barulho podem afetar sua audição, mas somente com longas exposições, durante muitos anos.

Por outro lado, um profissional que atua com consertos elétricos está exposto à periculosidade, pois os riscos da sua função podem levar a acidentes graves, e até mesmo fatais.

Inclusive, o conceito de periculosidade está regulamentado no artigo 193 da CLT, com atividades descritas pela NR-16. Algumas delas são:

Além disso, o adicional de periculosidade também é direito de todos os funcionários envolvidos indiretamente em situações de risco.

Por exemplo, pessoas que trabalham com manuseio de produtos inflamáveis, mesmo que não seja transporte ou operação, apenas no mesmo ambiente.

Ainda, é possível receber ambos os adicionais, em caso de profissões que apresentem riscos a curto e longo prazo.

Por exemplo, agentes que manipulam químicos inflamáveis, causando contaminação à saúde e também com risco fatal iminente.

Como mencionado, é possível que determinadas atividades ou funções sejam caracterizadas como insalubres.

Porém, é preciso seguir um método de comprovação, que defina legalmente a existência da insalubridade no trabalho.

Para isso, o funcionário deverá notificar a empresa, mais especificamente o técnico de segurança do trabalho.

Assim, ela dará início a um processo de perícia técnica, juntamente de um perito, médico ou engenheiro designado pelo Ministério do Trabalho.

Inclusive, o perito avaliador deverá estar registrado em seu respectivo Conselho, para que sua identificação tenha validade no momento da avaliação.

Essa determinação é regulamentada pelo artigo 195 da CLT, que indica a nomeação de um Médico do Trabalho ou Engenheiro do Trabalho oficial para essa comprovação.

Depois de confirmar a existência de riscos acima do limite permitido, é possível usar a calculadora de insalubridade para determinar o adicional devido.

Depois de determinar o seu direito ao adicional de insalubridade, chegou o momento de calcular o valor da remuneração.

Com a calculadora de insalubridade, é possível determinar esse vencimento de maneira rápida e prática.

No entanto, é importante conhecer a porcentagem a que o funcionário tem direito.

A princípio, as determinações para cada adicional são:

É necessário seguir a classificação do grau de insalubridade de acordo com a NR-15.

Vale ressaltar que todas as atividades insalubres podem ter qualquer um dos três níveis de risco. Por exemplo, um ambiente com exposição de ruído varia a insalubridade de acordo com os decibéis.

Por esse motivo, é importante que o técnico do Ministério do Trabalho avalie o ambiente e a situação de cada profissional.

Dessa forma, poderá determinar corretamente a porcentagem equivalente ao adicional de insalubridade.

Em seguida, basta fazer o cálculo com base no salário mínimo vigente. Em 2021, esse valor equivale a R$1.100, reajustado em janeiro.

Por exemplo, um operador de máquinas trabalha em um ambiente classificado com grau médio de insalubridade.

Dessa forma, ele deverá receber 20% do salário mínimo, ou seja, R$220 de adicional.

Para utilizar a calculadora de insalubridade, basta incluir o salário bruto e a porcentagem da remuneração. A ferramenta poderá calcular o valor extra e também o salário total, já com a soma inclusa.

Inclusive, se você quiser calcular outros direitos trabalhistas, pode acessar nossas calculadoras e determinar cada benefício.

A Reforma Trabalhista foi proposta em 2017, e trouxe mudanças em diversas normas, regras e leis do trabalho, inclusive para o adicional de insalubridade.

A longo prazo, as novas medidas não interferem nos valores determinados pela CLT, permanecendo as porcentagens de 10%, 20% e 40%.

No entanto, antes da Reforma, essas parcelas eram fixas. Ou seja, após a avaliação do profissional, não existia possibilidade de contestação.

Agora, com as mudanças da reforma, é possível que os valores sejam alterados através de acordos e convenções.

Dessa forma, o grau de insalubridade pode ter sua porcentagem fixa em 10%, mesmo para casos de grau máximo.

Por isso, é importante considerar todas as decisões, não apenas a avaliação da perícia, mas também o que foi acordado com a empresa.

Depois de conhecer a nova porcentagem, é possível usar a calculadora de insalubridade normalmente, e determinar o adicional que deve ser pago.